私たちの仕事

我々米良企業グループは、採用にあたり社是の第一項目にあるように人を育てる（育人）を念頭に活動しています。
『当社は誠実心をもって正確な仕事を持続できる社員の為に存在し、それがお客様と社会報恩の道に繋がる』
これは企業グループ創業者である米良充次の言葉です。この言葉は、会社とそこで働く社員とが相互扶助・切磋琢磨の精神で日々成長出来る関係であることが何より肝心であり、またその関係を日々強固なものにしていく事が、お客様と社会への御恩返しに繋がると説いています。
またそれは、単に仕事の流れや・スキルを身につけるだけではなく、仕事を通して自分の成長の鍵を掴んで頂きたい。当企業グループで働く社員一人一人にとって、昨日よりも強い自分を発見でき、昨日よりもいたわりの心を持ち、昨日よりも高い目標を掲げられる人間になっていくこと。それこそが、当企業グループで働く真意となって頂きたい。そうした意味も包含されています。
昭和27年10月の創業以来、この宮崎の地を中心に数えきれない方々に働いて頂き、また巣立って頂きました。それら全ての出会いと別れに支えられて当企業グループは、今日まで営業活動を続けてきました。そこには、上述致しました意思にも似た真意が連綿と受け継がれてきた結果であると信じています。お客様・地域・社員と共に成長していける企業であり続けていきます。
採用活動を行うにあたり、もう1点皆さんにお願いしている事があります。弊社では、上述致しました社是の他に営業方針5項目を定めています。
『一、誠実　二、正確　三、工夫　四、積極　五、連絡』　の5項目です。
どれをとっても欠かす事の出来ない理念であり、目標ですが、その中でも4項目目の『積極』に関してお願いをしています。
人間往々にして受身に人生を送りがちです。もちろん受身である事はとがめられる事ではありませんし、悪でもありません。しかしながら、万物に一長一短があります。受身である事の最大の欠点は、『自分で決められない』事だと考えています。
自分で決められなければ昨日より高い目標を掲げられる人にはなり得ませんし、大きな成功はつかめません。
就職する時こそ、自分が持ち得る積極性をいかんなく発揮し、自分で選んで、自分で決めて、これから働いていくという気概を持って頂きたい。そしてその気概をもって当企業グループで大いに活躍頂きたい。
我々は、キラキラとした積極的に自分の人生を切り拓いていける方々との出会いを、切に願っています。

人は「財」です。私たちが求める人財をご紹介いたします。
米良企業グループには、たくさんの部署が存在します。しかしながら、私たちは、ひとつのチームで日々、常に動いています。
まず、「価値観や立場の異なるチームと、目標を共有し、成果をあげることのできる人材」。
つまり、異なる立場や考え方を持った方、もちろん社内にもそのよう方はいます。他に、お客様の中にもいらっしゃいます。周りにいる全ての方々と協力して成果をあげることのできる人。また、この協力者の方たちに方向性を示し、自ら提案・実行し、問題を解決することができる人。そのような学生の方々に、当社を志望していただければと思います。

日頃から、挨拶やお礼など明るく積極的にコミュニケーションをとる。仕事は常に人と人との関わりの中で成立しています。社内の仲間、顧客、取引先など多くの人と接する機会があります。時には苦手なタイプの人とのコミュニケーションも必要。どんな相手、どんな場面でも上手に対応できるコミュニケーション能力を身につけましょう。

失敗を恐れず実行に移す事で、知識や経験を確実に積みかさねる事ができます。職場においては場面ごとに常に自分で考えて行動する事が求められます。仕事は与えられるモノではなく自分で作り、みつけるモノ。自ら進んで取り組む心がけが大切です。またタイミングを逃さないように、やろうと思った事は直ぐ行動に移しましょう。

何事においても、自分から進んで行う姿勢を持つ事が大切です。積極性とは「私がやります」という、物事に対して進んで挑戦する前向きな考え方。誰かに言われないと行動しない消極的な姿勢は、自分の成長を妨げます。仕事に対して積極的な考えを持つ事で、業務に興味が湧いて前向きな気持ちになったり、自分で工夫したりするようになります。

自分で考え、自分なりの答えをみつける。困難に直面した時に、自分で解決できるかどうか、それが問題解決能力です。状況を把握し、問題を解決に導く事ができる人は、職場においても業績を上げていく事ができる人だと評価されます。困難に直面した時に、周りに答えを教えてもらっていては、いつまでたっても問題解決能力が身につく事はありません。

報告・連絡・相談を意識してチームの一員として行動する。仕事の場面においては何人かで協力してプロジェクトを進める場合もあります。業務が円滑に進む為には、社員同士のチームワークが大切。他の人の考え方に合わせて、お互いに助け合ったり、譲り合ったりする事が求められます。

誠実な人柄である事が重要な素質。当社は、ただ単に学校の成績が優秀な人や、役に立つ資格を多く持っている人を求めているわけではありません。熱意ややる気が感じられて、あいさつや礼儀も身についており、素直で真面目といった、誠実さを求めています。資格や業務内容は会社に入ってからでも身につける事ができます。

自分の足りない部分や、今後必要になる部分をしっかりと把握する。何事もコツコツ続けていく事によって、継続力が身につきます。それだけに継続力のある人は、努力家で忍耐力がある人だと評価されるので、日頃から地道な努力を重ねる習慣を身につけましょう。当社の仕事は、これからの努力で身につけられます。専門的な知識や技術はもちろんアピールポイントになりますが、日々意識して努力を重ねる事で、誰もが求められる人材に近づく可能性を持っています。不足部分を補う事は、結果的に自分のスキルの向上や、可能性の拡大に繋がります。